Непроведення Атестації Робочого Місця Не є Підставою Для Відмови у Призначенні Пільгової Пенсії

Верховний суд визначився із позицією щодо впливу наявності атестації робочих місць на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.



Так найвищий суд України висловив позицію щодо відсутності підстав для призначення пенсії на пільгових умовах з огляду на відсутність результатів атестації робочого місця, визначивши, що непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства не може бути підставою для відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Відповідальність за таку атестацію покладається на власника підприємства. Працівник не повинен залежати від бездіяльності власника підприємства. Велика Палата Верховного Суду підтримала правовий висновок Верховного Суду України, відповідно до якого, якщо чергова атестація була проведена з порушенням строків, а працівник до її проведення виконував роботу, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, цей період його роботи має бути зарахований до пільгового стажу за результатами попередньої атестації

http://reyestr.court.gov.ua/Review/87951282.


Якщо Ви шукаєте де отримати консультацію по трудовому законодавству, звертайтеся до нас просто зараз, зателефонувавши, написавши нам листа, або просто на сайті звернувшись в ОНЛАЙН-ЧАТ


Читайте також:

Простой Під Час Карантину Повинен Оплачуватися

Перевірки охорони праці | Захист бізнесу