ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
В Подольском Юридическом Центре работают профессиональные опытные Адвокаты по трудовым спорам. Адвокаты имеют возможность предоставлять юридические консультации онлайн, представлять интересы в судах в Киеве, Виннице, Львове. Осуществляется консультирование, подготовка материалов в суд и представительство интересов "под ключ". Опыт разрешения споров, дает возможность гарантировать Вам высокое качество юридических услуг. Звоните, обо всем договоримся!
Защита от незаконного увольнения!
Обращение в Европейский суд по правам человека с трудовых прав
обжалования приказа об увольнении
по собственному желанию
по соглашению сторон
как дисциплинарное взыскание
Обжалование приказа об увольнении, выданного во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком
Обжалование приказа об увольнении в связи с призывом на военную службу
Обжалование дисциплинарного взыскания
Обжалование приказа о переводе
Обжалование приказа о понижении в должности
Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам ОНЛАЙН
Ставьте свой вопрос прямо сейчас в ЧАТ
ТРУДОВЫЕ ПРАВА БЕРЕМЕННЫХ.
АДВОКАТ
Действующее законодательство предусматривает различные гарантии защиты прав беременных женщин по трудоустройству.
Так, Кодекс законов о труде запрещает работодателям:
отказывать беременным женщинам в зачислении на работу,
снижать заработную плату беременным женщинам по мотивам, связанным с беременностью
увольнять беременных женщин по собственной инициативе.
Так, увольнять беременных женщин нельзя увольнять даже в тех случаях, когда они действительно нарушают трудовую дисциплину или существуют другие уважительные основания для увольнения.
В то же время, на практике довольно часто случаются ситуации, когда работодатели настолько не хотят оплачивать декретные отпуска своих работниц, что всяческими способами пытаются устранить их с работы. В частности, распространено вынуждение работницы написать добровольно заявление об увольнении "по собственному желанию".
Что делать в такой ситуации, когда работодатель "выживает" работницу по работе из-за того, что она беременна?
Адвокат Михаил Козачук советует обращаться в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным.
В то же время адвокат отмечает, что беременным женщинам ни в коем случае нельзя волноваться, ведь закон все-таки стоит на их стороне!
Дело в том, что притеснение беременных работников, создание в коллективе атмосферы их травли и принуждение к увольнению содержит все признаки дискриминационного отношения.
Дискриминация по какому-либо признаку (в данном случае, по признаку беременности) запрещается и Конституцией Украины, и Конвенцией о защите прав человека и основных свобод и действующим трудовым законодательством.
Поэтому обращение в суд обычно имеет хорошие перспективы и шансы на достойное возмещение.
Чтобы гарантированно добиться результата в суде, следует обратиться за помощью к адвокату, который сможет собрать необходимые доказательства и правовое обоснование.
Даже если у Вас нет достаточно лишних средств на адвокатские услуги, можете не беспокоиться. Если суд будет выигран, законом установлена процедура возмещения в порядке всех расходов, понесенных в связи с рассмотрением дела.
Есть сомнения? Задайте интересующий Вас вопрос нашему адвокату через ЧАТ , или по номеру телефона .